9 月 12 日，2024年百度联盟大会在深圳召开。百度向联盟伙伴展示了智能体在开发平台、分发场域以及变现解决方案等方面的全链路布局，百度集团副总裁、移动生态商业体系负责人、百度联盟总经理王凤阳作《拥抱智能体 联盟新生态》主题分享。
近日，在SHEIN服装制造创新研究中心，技艺精湛的服装制作选手们端坐于缝纫机前，随着裁判一声令下，手指如灵动的蝴蝶在布料间轻盈穿梭，在一针一线的裁片拼接组合缝制中，展开首届“SHEIN工匠杯”服装制作职业技能竞赛缝纫工环节的实操技能决赛。
据介绍，本次竞赛旨在提升职业技能水平，发掘和培养优秀技能工匠人才，除了缝纫环节外，此次竞赛还汇聚了设计、制版、裁剪等多个领域的众多行业精英。经过严格评选，最终有60多名包括制版师、裁剪工、缝纫工等在内的选手脱颖而出荣获奖项。
从“制造业起家”到“制造业当家”，近年来，广东的技能人才供给在逐年增长，并把技能人才队伍建设作为高质量发展和培养新质生产力的重要支撑，推动实现技能提升和就业增收、人才发展和产业兴旺互促共进。
作为时尚和生活方式在线零售商，立足广东的SHEIN表示，通过技术驱动的敏捷柔性供应链引领上下游供应商数字化转型升级，在助力中国制造的优质商家、优质产品和优秀品牌走向世界、提升中国“智”造形象的同时，还带动国内供应链上下游百万级人员就业发展，并探索建立了一套富有SHEIN特色、深入产业链上下游的技术和管理人才的赋能和培养机制，助力保障整个产业的持久焕新生命力与可持续发展，打造良性出海生态。最新数据显示，SHEIN仅2023一年就开展了逾620场供应商培训。
值得一提的是，随着促进供应商数字化转型链式改造的“SHEIN模式”在全国各细分产业带的复制裂变，除了定点培训外，SHEIN也在探索产业带“送教上门”的专场培训，将讲师、设备及团队送到产业带开展专项赋能培训。
此外，为了调动服装产业链内技能人才的活跃度，SHEIN还积极参与举办技术人才的竞赛活动，通过比赛来激发技能人才的自我超越和创造力发挥，为产业持续发展贡献更多高质量的专业人才，全力营造产业链技能人才“有上升通道、有社会认可”的良好生态。
与此同时，SHEIN还集中院校、行业及内外部专家资源，结合产业特点及政策要求开发人才评价标准，开展职业技能等级认定，为全行业培养职业化的优秀技术与管理人才。并建立了服装产业工人上岗技能培训基地，向中西部输送乡村振兴产业技术工人。其中广州市白云工商技师学院与SHEIN联手打造的“校企合作班”于2023年2月正式开班，双方通过共建实训基地、实施订单式人才培养、引入企业真实项目进课堂等多种方式，极大地促进了校企合作和产教深度融合，拓宽了育人路径，从而培养出更多符合市场需求、具备国际视野的高素质技术技能人才，实现学生、学校和企业的三方共赢。另外，SHEIN与华南农业大学艺术学院、北京服装学院等高校服装设计专业开展的原创图案设计项目，有效培养了服装专业学生对外部市场环境的理解，并将优秀的设计应用到真实的服装设计与生产环节中。其中有些设计款在投入SHEIN全球市场后，还成为了爆款。
资料显示，目前SHEIN已经与国内外逾200家院校建立了人才培养、学生就业、科研合作、产教融合等多种类型的校企合作，与多地高职院校服装设计及物流管理等相关专业开展订单班等方式的校企合作，将企业真实用人需求融入到学校的课堂与学生活动中，培养企业所需的专业技术与管理人才。
SHEIN方面表示，将在利用数字化工具和技术等助力供应链整体进行产业互联网升级的同时，也锻造出人才引擎，为行业的可持续发展注入源源不断的内生动力。
南方+记者 叶丹什么是配资炒股